Менеджер проектов - кто это?

Спрос на этих специалистов не падает от года к году, и, только растет.

Менеджер проектов - самая востребованная профессия на ближайшие десятилетия. Спрос на этих специалистов не падает от года к году, и, только растет. Вы можете стать идеальным проектным менеджером, если у вас хорошо развиты профильные soft skills* и hard skills**.

Проджект-менеджер, или менеджер проектов, отвечает за реализацию любых проектов, которые люди делают сообща. Например, без проджекта в IT не запустить сайт, приложение или сервис. А в строительстве — не построить дом.

На плечах проджекта и эмоциональное состояние команды: если кто-то выгорел или у него сложный период в жизни, менеджер разбирается, что можно сделать, чтобы эти проблемы не повлияли на конечный результат. То есть руководитель проекта наблюдает за внутренними процессами и корректирует их при необходимости.

Какими навыками должен обладать менеджер проектов?

• Понимание реальных потребностей заказчика или клиента.
• Способность планировать, декомпозировать и каскадировать большие цели на понятные задачи, которые можно выполнить в обозначенные сроки.
• Понимание принципов ресурсного менеджмента: какие ресурсы (человеческие, финансовые, временные и пр.) необходимы для того, чтобы реализовать проект, и умение их получить.
• Управление рисками — умение предугадать возможные сценарии развития событий и заранее «подстелить соломки».
  
  *Soft skills — надпрофессиональные навыки, которые помогают решать жизненные задачи и работать с другими людьми. Независимо от специальности вам понадобятся хотя бы несколько «гибких навыков». Чтобы добиться успеха на работе, нужно уметь хорошо ладить с коллегами, клиентами, менеджерами и начальниками. Soft skills нельзя научиться на тренинге или курсе, они закладываются в детстве и развиваются в течение всей жизни. Поэтому работодатели особенно ценят людей, у которых они хорошо развиты. Soft skills полезны в любых сферах, формируются в детстве и связаны с эмоциональным интеллектом.
  
  **Hard skills — узкие профессиональные навыки, которые нужны для решения конкретных задач в повседневной работе. Например, для дизайнера «жесткими навыками» будут владение графическими редакторами, а для плотника — умение обращаться с электролобзиком. Жесткими навыками можно овладеть за несколько недель, а их эффективность — измерить. Hard skills нужны под конкретные задачи, формируются в процессе обучения и основаны на технических знаниях.
  
  

Еще больше полезной и интересной информации о digital-маркетинге в нашем блоге.